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      南昌:選派優秀干部到巡察崗位鍛煉

      來源:江西省紀委省監委網站 發布時間:2022-06-08

        為選優配強巡察干部,近日,南昌市紀委機關、市委組織部、市委巡察辦聯合印發選派優秀干部到市委巡察崗位鍛煉的實施意見。

        《意見》提出,堅持政治過硬是首要原則,選派優秀干部要符合新時期好干部標準,年度考核為稱職以上,未受過黨紀政務處分,不涉及正在調查核實的問題線索,適應巡察工作崗位和專業需要,切實嚴把“入口關”。堅持全面強化專職隊伍與選派干部隊伍有機結合,“滾動式”“壓茬式”推進選派工作,突出“師傅帶徒弟”“相互學”等方式,接續培訓巡察“火種”,不斷提高巡察隊伍整體工作能力,激勵優秀干部在巡察工作中敢于擔當、主動作為。

        《意見》規定,選派工作由市委巡察工作領導小組統一領導,市委巡察辦協調落實,相關職能部門配合。其中,市紀委監委負責紀檢監察系統干部的選派工作;市委組織部負責選派近兩年新提任的縣級干部和優秀年輕科級干部參加市委巡察,特別要將基層鄉鎮黨委正職、副縣級后備干部納入選派范圍;市委巡察辦有計劃地選派各縣區巡察干部參加市委巡察,并根據每輪巡察任務商財政、審計及其他單位選派優秀干部參加市委巡察工作!兑庖姟愤對選派條件、選派程序作了明確要求,強調對推薦不符合條件人選、造成嚴重后果的,將追究相關單位和人員的責任。

        《意見》要求,集中巡察期間,選派干部應與原單位脫鉤,由市委巡察辦、巡察組嚴格教育、監督、管理;連續參加2輪以上巡察的選派干部,在巡察間隙期持報到函及時回原單位報到,確保干部管理不出空檔。選派期滿后,對其政治表現、工作業績、工作作風和執行紀律等情況,實事求是地出具工作鑒定,抄送干部管理部門,同時將表現優秀的選派干部推薦納入市委巡察人才庫。對同一年度參加巡察工作6個月以上的科級及以下干部,在市委巡察機構參加考核,按規定比例確定等次,“優秀”等次不占派出單位名額。

        “我們將用好用活‘專職+選派’方式,把巡察監督一線為優秀干部的‘練兵場’,實現干部培養與巡察工作雙向促進,為有效助推全市巡察工作高質量發展提供堅強組織保障!蹦喜形膊燹k負責人表示。南昌市紀委監委

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